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des valeurs qui créent de la valeur

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Photo: Giovanni Randisi

 
 
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solutions durable

 

Chez Blu Communications, nous comprenons que la transformation d’une organisation en une entreprise respectée et durable, caractérisée par la responsabilisation et l’innovation, repose sur un alignement précis du comportement et du positionnement.

Cela n’est réalisable que s’il y a une prise de conscience des perceptions, une reconnaissance de la réalité, une vision claire pour l'avenir et, surtout, une mobilisation autour de valeurs communes, qui trouvent écho auprès des principales parties prenantes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.

Blu Communications est une agence de services complets qui travaille avec ses clients à l’établissement d’un « cycle vertueux » de la communication permettant d’influencer les comportements, d’améliorer la performance, d’obtenir des résultats et de renforcer la réputation.

RECHERCHE

Nous utilisons une méthode propriétaire de diagnostic, y compris l'analyse comparative des meilleures pratiques, les évaluations des clients et de l'industrie, l'audit multi-parties prenantes et l'analyse SWOT pour comprendre les obstacles et les opportunités. Et les priorités.

 

STRATÉGIE

Sur la base d'un système de notation unique permettant de valider les résultats de la recherche, nous utilisons ensuite une vision stratégique éprouvée et facilitée par des professionnels pour identifier les priorités commerciales et de positionnement clés. À partir de cela, nous vous conseillons sur les objectifs commerciaux clés et vous aidons à développer des stratégies optimales et des actions appropriées. Celles-ci peuvent inclure de repenser la mission, la vision et les valeurs du client, de redéfinir la proposition de valeur ou, souvent, de mieux articuler la stratégie de mise en marché. Une fois que le plan d’affaires est en bonne voie, nous passons à l’importante activité consistant à partager votre histoire pour sécuriser les investisseurs, les partenaires, les clients et les employés!

POSITIONNEMENT

Transformer un projet scientifique en entreprise exige plus qu’une preuve de concept, une protection de qualité de la propriété intellectuelle et beaucoup d’enthousiasme, il faut pouvoir regrouper et expliquer clairement les raisons pour lesquelles vos parties prenantes devraient s’intéresser, investir ou acheter votre solution . Nos services de positionnement incluent des éléments tels que la rédaction du relevé de positionnement, le changement de marque de l’entreprise ou des produits (noms et identités visuelles); (ré) écrire Mission, Vision et Valeurs; créer et mettre en œuvre un programme crédible de relations avec les investisseurs, y compris le plaidoyer crucial (et parfois redouté) des investisseurs; élaborer une stratégie et un plan de communication marketing B2B, B2C et / ou B2B2C crédibles et percutants; et création de plates-formes de communication ciblées, y compris les médias Web et sociaux, les animations explicatives, les vidéos de classe mondiale, l'engagement des employés, le marketing de cause et autres.

Demandez-nous les informations sur nos forfaits V-P Virtuel et Mentor Mobile!

Photo: Wil Stewart

LIVRE DE RICK PETERSEN

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"Le problème sera résolu par un orchestre dans lequel tous joueront d'un instrument différent. J'espère seulement que nous allons tous jouer la même chanson." - Jeffrey Hollender, chef de la direction, Hollender Sustainable Brands et fondateur, Seventh Génération.

Citation de Voices for Sustainability, par Rick Petersen, Président, Blu Communications. Le livre propose des idées de leaders d'opinion internationales et de praticiens en développement durable et des photos des meilleurs photographes du monde pour ceux qui n'ont pas de voix.

Contactez-nous pour une copie électronique.

 

 
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nos clients

 

Nous travaillons auprès d’un vaste éventail de clients provenant de divers secteurs d’activité, dont des agences gouvernementales, des sociétés fermées ou ouvertes et des organismes sans but lucratif. Certains sont d’envergure locale, d’autres exercent leurs activités à l’échelle nationale ou mondiale, mais tous doivent gérer le changement au sein de leur organisation, un défi en soi.

Parfois, le changement est dicté par des forces extérieures : un changement législatif, une prise de contrôle, des changements démographiques ou encore, l’évolution du marché. Le changement peut également être généré à l’interne : un remaniement au sein de la direction, une restructuration organisationnelle, ou l’arrivée de nouveaux produits, de nouveaux marchés ou de nouvelles activités. Dans tous les cas, l’essentiel est de transformer le changement en occasion, et la désynchronisation en cause commune.

Les situations peuvent certes varier, mais nous proposons des solutions qui ont fait leurs preuves au sein des secteurs d’activité de nos clients ainsi que des pratiques exemplaires qui ont été adoptées par les chefs de file de multiples industries et régions.

Voici quelques-uns des clients avec lesquels Blu Communications a travaillé :

Soins de santé et produits pharmaceutiques :

- AstraZeneca

- Novartis

Énergie et ressources :

- Shell

- Enbridge

- Kruger

- Encana

- Cliffs Natural Resources

- Rio Tinto Alcan

Finance et assurances :

- Banque Nationale du Canada

- CIBC Mellon

- Standard Life

- ING

- Power Corporation

- Cycle Capital Management

- Groupe TMX

Loterie et jeux :

- World Lottery Corporation

- Loto-Québec

- Société des loteries et des jeux de l’Ontario

- Société des loteries de l’Atlantique

- Société des loteries interprovinciales

Fabrication :

- Gildan

- Louisville Bedding

- 5N Plus

- Saputo

- Texdel

- Inno-3B

Médias :

- Groupe Pages Jaunes

- TC Media

Vente au détail

- Walmart

- Chaussures Yellow

Organisations caritatives :

- Fondation de l’Hôpital général de Montréal

- Fondation du Dr Julien

- Québec Ensemble

Photo: fancycrave

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nos gens

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Rick Petersen, président de Blu Advisory, est un pionnier de la communication fondée sur les valeurs. Depuis plus de vingt ans, il aide des clients du Québec, du Canada, des États-Unis et d’ailleurs à surmonter les obstacles – réels ou perçus – et à tirer profit des occasions de réaliser leurs objectifs.

Avant de fonder Blu Communications en 2011, Rick a été vice-président exécutif, Citoyenneté corporative, pour l’un des leaders mondiaux du vêtement, où il était responsable de la performance environnementale globale, de la conformité sociale, des relations avec les ONG, de l'engagement auprès de 42,000 employés, de l'investissement communautaire ainsi que de toutes les communications internes et d’entreprise.

Avant cela, Rick était associé au Cabinet de relations publiques NATIONAL, où il a mis sur pied et dirigé la pratique des communications en RSE, qui a été reconnue comme l’une des 100 meilleures entreprises de communication par le magazine Corporate Responsibility Officer (CRO). Rick et son équipe ont travaillé auprès de clients de divers secteurs et de diverses régions et les ont aidés à surmonter des crises et à saisir des occasions.

Il a aussi été décrit dans le magazine Marketing comme « l'un des plus grands experts au monde en matière de responsabilité d'entreprise » et, en 2009, a été classé comme l'un des 10 leaders verts du Québec par le journal Les Affaires. Il est également le fondateur du Forum Tremblant sur la responsabilité sociale et la durabilité, l'une des plus importantes conférences internationales qui a lieu chaque année au Canada. Les articles de Rick ont paru dans le Corporate Governance Quarterly, le magazine Marketing et le livre Développement durable et communications. Il est l’auteur de l’ouvrage Voices for Sustainability, publié en 2011. 

Rick a siégé au conseil consultatif du Carbon Disclosure Project (le plus grand réseau mondial d'investisseurs institutionnels) et à celui du Réseau entreprise et développement durable (un groupe de réflexion sur les enjeux en matière de développement pour le monde des affaires). Il est l'auteur du rapport Marchés financiers et développement durable publié pour la Table ronde nationale sur l'environnement et l'économie. Rick donne des conférences tant au Canada qu’à l'étranger sur des sujets comme les relations avec les investisseurs, le positionnement d’entreprise, le passage au vert, les droits des travailleurs, le marketing éthique et les ressources humaines. Il est également professeur invité dans plusieurs universités canadiennes dans le cadre des programmes de maîtrise en affaires et en communication. Enfin, Rick agit à titre de mentor pour l’accélérateur EcoFuel, qui soutient les entreprises en démarrage du secteur des technologies propres.

Rick est également un entrepreneur en série, notamment comme cofondateur de Naked Sports Innovations et leur produit revolutionaire, Naked Running Band (www.NakedSportsInnovations.com), basé à Seattle, et maintenant vendu à des coureurs sérieux de trail, des triathlètes et des marathoniens dans plus de 70 pays globalement. Plus recemment, il a co-fondé le Partenariat Mondial pour le Cannabis (www.globalcannabispartnership.com) - un coalition international axé sur le développement de normes mondiales de responsabilité sociale liées à la production, marketing / éducation publique, vente et service après-vente du cannabis récréatif.

Actif dans la communauté, Rick est membre du conseil d'administration de la Fondation du Centre universitaire de santé McGill et a siégé aux conseils d'administration de la Fondation de Dr Julien, d'Oxfam Québec, de Relations publiques sans frontières, d'Étudiants à la course et de Ruiter Valley Land Trust.

Un père occupé des "enfants" de 3 à 30 ans (!), il est aussi un triathlète avide et a participé à 10 triathons Ironman et plus courte distancse au cours des cinq dernières années.

Photo: Frank V.

galerie

Si la plupart de nos mandats auprès des clients portent sur des initiatives et des stratégies confidentielles, certains donnent lieu à des campagnes publiques, élaborées et mises en œuvre par notre équipe de concepteurs et de programmeurs. En voici quelques exemples récents.

 

Vidéo: Voices

Vidéo: Inno-3B

Vidéo : Fondation Hôpital Général de Montréal